Jön a 4 napos munkahét, a főnök nem zaklathat munkaidőn kívül – kiderültek a részletek!
Teljesen átalakulhat a munka világa a következő időszakban. Ez több millió embert érinteni fog!
Precedens söpörhet végig minden tagországon
Belgium többpárti koalíciós kormánya jóváhagyta azt a reformcsomag-tervezetet, amelynek keretében az Európai Unió szívében választható opció lesz a munkavállalók számára az, hogy
CSAK NÉGY NAPOT DOLGOZZANAK EGY HÉTEN.
A vendéglátásban és a futárszolgálatoknál dolgozókat sokkal erősebb jogi védelem illeti meg, míg a teljes munkaidőben dolgozók kérhetik a rugalmas munkavégzést, így a négynapos munkahetet is.
A reformok értelmében a négynapos munkahét egy hat hónapos időszakra vonatkozik, ami után visszatérhetnek az ötnapos munkahéthez negatív következmények nélkül. Ha akarják, meghosszabbíthatják a négynapos modellt újabb fél évvel.
A hangsúly a munkavállalókon van, ugyanis ezentúl törvény védi a kikapcsolódáshoz való jogukat. Ez azt jelenti, hogy
MUNKÁN KÍVÜL A FŐNÖK NEM HÍVOGATHATJA AZ ALKALMAZOTTAT, AKINEK JOGÁBAN ÁLL FIGYELMEN KÍVÜL HAGYNI A MUNKÁVAL KAPCSOLATOS ÜZENETEKET, DE AKÁR A CÉGES TELEFONT IS KIKAPCSOLHATJA.
A munka és a magánélet közötti határ egyre inkább elmosódik.
A szakadatlan igények a munkáltató részéről károsíthatják a munkavállaló testi és lelki egészségét
– mutatott rá Pierre-Yves Dermagne belga munkaügyi miniszter.
4 napos munkahét Magyarországon is?
“Szerintem az is hatalmas előrelépés lenne, ha minden munkáltató betartaná az éppen hatályos munkajogi szabályokat.
A hazai viszonyokat elnézve ez éppen elég nagy feladat”
-jegyzi meg egy kommentelő, és nagyon igazat kell neki adnunk.
Ennek ellenére egyre nagyobb esély van rá, hogy néhány év múlva legkésőbb itt is komolyan valósággá váljon a 4 napos munkahét.
Új-Zéland elnöke már korábban bevezette a rendszert, és ott “jól vizsgázott” az egész, így egyre népszerűbbé válik ez a felállás.
