Újabb szintre lépett az oltatlanok “megbüntetése”. Szerintetek jogos, nem jogos? Kiderültek a részletek.
Már megvan az első olyan nagy cég, egy hatalmas szupermarket lánc, ahol a dolgozók ez után csak azok a dolgozók kapnak fizetett szabadságot a Covidból történő gyógyulás vagy a karantén idejére, akik megkapták az oltást.
Egyelőre az USA egyik legnagyobb szupermarketláncáról van szó, de a módszer végigsöpörhet az egész világon.
Ráadásul vannak helyek Európában is, ahol már rég működnek hasonló “szankciók” az oltatlan dolgozókkal szemben.
Valószínűleg csak idő kérdése, hogy valami hasonló “találmány” Magyarországon is bevezetésre kerüljön…
Megszünteti a Kroger, az Egyesült Államok legnagyobb szuparmarketlánca azt a lehetőséget a be nem oltott dolgozói számára, hogy ha elkapják a koronavírust, fizetett szabadságot kapjanak, amíg gyógyulnak vagy karanténban vannak
– írja a CBS News.
Akinek nincs oltása a Covid ellen, az vagy elhasználhatja ebben az esetben a szabadnapjait, vagy fizetés nélküli szabadságra kell mennie. Sőt, január 1-jétől tőlük havonta 50 dollárt levonnak a fizetésből betegbiztosításra a nagyobb egészségügyi kockázat miatt
– kivéve azoktól, akik szakszervezeti tagok.
Akit már beoltottak a koronavírus ellen, azok továbbra is fizetett szabadságra mehetnek, ha az oltás ellenére elkapják a vírust.
Azt a programot is folytatja a cég, hogy amelyik dolgozója megkapja az oltást, annak 100 dollár jutalmat ad.
Ketyeg az idő, és az oltatlanok számára egyre inkább meg fogják nehezíteni a jövőben a munkában maradást, vagy egyáltalán a munkavállalást.
Számos cég körében ugyanis már az is elterjedt, hogy új dolgozó felvételénél megnézik azt, hogy oltott-e vagy sem…
